Menos cargas económicas y administrativas
- Los autónomos podrán cambiar hasta cuatro veces al año su base de cotización para adecuarla mejor a los ingresos.
- Únicamente pagarán por los periodos efectivamente trabajados. (3 altas y 3 bajas al año permitidas).
- Reducción a la mitad de los recargos por retraso en el primer mes y evolución base societarios se desvincula de SMI.
- Subcomisión estudiará concepto de habitualidad y la cotización a tiempo parcial.
Impulso a la tarifa plana de 50 euros
- Se dobla el periodo de vigencia. Se amplía la tarifa plana de 50 euros de 6 meses a un año. (más de 350.000 autónomos ya existentes se beneficiarán)
- Se reduce a más de la mitad (de 5 años a 2) el plazo para reemprender beneficiándose de ella. (más de 180.000 autónomos se beneficiarán)
- Se aplicará también a las mujeres que reemprendan tras la maternidad. (25.000 potenciales beneficiarias)
Más derechos
- Se permite compatibilizar trabajo con la percepción del 100% de la pensión (desde 2013, el 50%) si el autónomo tiene contratado, al menos, a un trabajador. (40.000 potenciales beneficiarios).
- Reconocimiento del accidente “in‐itinere” a los autónomos. (más de 590.000 potenciales beneficiarios).
- Subcomisión estudiará el acceso a la jubilación parcial de los trabajadores autónomos.
Más conciliación
- Bonificación 100% de la cotización a la Seguridad Social para trabajadores autónomos durante descanso por maternidad, paternidad, adopción etc.
- Se aumenta hasta 12 años (antes 7) la edad de menores a cargo que da derecho al reconocimiento de la bonificación por conciliación.
- Exención del 100% de la cuota de autónomos durante 12 meses por cuidado de menores o dependientes.